百万乐曲物语让你接手一家小型音乐事务所,从挑新人、排培训,到谈唱片约、安排发片宣传,每一步都要算资源和时机。艺人能不能红,不只看数值,还看歌曲风格、粉丝增长和演唱会节奏,想冲日本百万大奖,前期别乱签人。
百万乐曲物语艺人选择攻略
1、阿布法拉国王
全游戏最强艺人,六维属性碾压所有普通角色,没有职业寿命限制
培养建议:
无限刷月球旅行课程,单次加属性超过普通课程3倍,1年内可拉满所有属性
只让他演唱顶级词曲作者的作品,确保每首歌销量破200万
2、钢弹乳山
全公司作词能力第一,歌声也达到顶级水准,是唯一能写出百万级词曲的艺人
王牌词曲作者,和阿布法拉国王组合
培养建议:
优先培训作词和作曲,让他专职写歌,由阿布法拉国王演唱
3、千秋惠
舞蹈全公司第一,演唱会动员能力最强,获奖最多
演唱会担当,负责拉高公司整体人气
培养建议:
重点放在魅力和舞蹈,提升演唱会票房和周边销量
可作为阿布法拉国王的替补主唱,演唱非主打歌曲
4、艾莉卡
魅力全公司第一,粉丝粘性高
人气偶像,负责吸引年轻粉丝
培养建议:
走偶像路线,多参加综艺通告提升曝光
培训重点放在魅力和歌声,不需要浪费资源在作词作曲上
5、艾玛
全公司作曲能力第一,是钢弹乳山的最佳搭档
专职作曲人
培养建议:
专职写歌,转为公司专属作曲人
6、富泽美惠
潜力巨大,是下一代核心主唱的最佳人选
培养建议:
拜钢弹乳山为师,继承作词经验
每天安排基础培训,不安排顶级课程
钢弹乳山退役,她将接任第二主唱
7、面具哥
作曲能力尚可
培养建议:
转为公司专属作曲人
8、由理子
拜艾玛为师,学习作曲
转为初级作曲人,负责写低成本歌曲
开罗音乐事务所唱片公司怎么选比较合适
1.刚出道不要急着签要求太高的公司,先选条件能满足、宣传资源够用的唱片方,避免艺人能力跟不上影响销量。
2.中期要看公司给的推广和发行效果,销量开始上涨后再换更强的合作对象,节奏会比开局硬冲大公司顺很多。
3.后期目标是大奖和高销量,唱片公司、歌曲类型、艺人属性要匹配,不能只看名气高低,否则发片成绩容易卡住。
新人怎么培养更容易冲大奖
1.前期不要只看初始人气,优先挑潜力高、训练成长空间大的新人,后面靠培训和作品积累更稳。
2.训练时别平均乱点,主唱、舞蹈、魅力这类和出道成绩相关的属性要先拉起来,等发片稳定后再补短板。
3.想冲百万大奖,艺人不能频繁换方向,固定风格培养、连续发片、再配合演唱会提升名气,比盲目签新人更容易出成绩。
演唱会什么时候开收益更高
1.新人刚出道时不建议频繁开大型演唱会,先用发片和宣传把粉丝基础做起来,场地利用率会更高。
2.单曲或专辑成绩上升后再安排演唱会,既能吃到热度,也能进一步抬高艺人的知名度,为后续作品铺路。
3.准备冲奖前可以集中安排宣传、发片、演唱会这一套流程,让艺人热度保持在高位,拿奖机会会更稳。
百万乐曲物语歌曲销量怎么提高
四项属性
歌声、音准、舞蹈、魅力这几项对销量有一定的影响,但也有一定的上限,哪怕你全999的属性,不见得比一个200属性的人销量高。四种主属性对销量的影响有一定的上限,大概400左右就是极限了。唱片公司方面,最后一家开罗唱片对属性的要求也就是400左右的平均属性(另外有奖杯数量要求),所以400多的平均属性,就差不多可以了。(当然,有其他需求的玩家可以继续想办法提升)
词曲属性
做词和做曲人的词曲属性大概也在400左右就不会再对作品有加成了。因为编词编曲的过程中音符的数目是一定的,区别在于词曲属性高,音符出现9的几率就高,所以到了400左右属性歌曲的词曲属性基本就稳定在120了。
爆气
如果艺人身上出现爆气状态,会出现更多的音符。相应属性也就会更高。(不过爆气状态一般给艺人培训使用)(一般编曲和写词的都是引退艺人,如果让依然活跃的艺人写词编曲,也可以利用爆气状态)
奖杯数量
每获得过一次奖杯,都可以提高歌曲的销量。每一个奖杯提升的销量大概在10%左右。