百万乐曲物语让你接手一家小型音乐事务所，从挑新人、排培训，到谈唱片约、安排发片宣传，每一步都要算资源和时机。艺人能不能红，不只看数值，还看歌曲风格、粉丝增长和演唱会节奏，想冲日本百万大奖，前期别乱签人。
百万乐曲物语艺人选择攻略
1、阿布法拉国王
全游戏最强艺人，六维属性碾压所有普通角色，没有职业寿命限制
培养建议：
无限刷月球旅行课程，单次加属性超过普通课程3倍，1年内可拉满所有属性
只让他演唱顶级词曲作者的作品，确保每首歌销量破200万
2、钢弹乳山
全公司作词能力第一，歌声也达到顶级水准，是唯一能写出百万级词曲的艺人
王牌词曲作者，和阿布法拉国王组合
培养建议：
优先培训作词和作曲，让他专职写歌，由阿布法拉国王演唱
3、千秋惠
舞蹈全公司第一，演唱会动员能力最强，获奖最多
演唱会担当，负责拉高公司整体人气
培养建议：
重点放在魅力和舞蹈，提升演唱会票房和周边销量
可作为阿布法拉国王的替补主唱，演唱非主打歌曲
4、艾莉卡
魅力全公司第一，粉丝粘性高
人气偶像，负责吸引年轻粉丝
培养建议：
走偶像路线，多参加综艺通告提升曝光
培训重点放在魅力和歌声，不需要浪费资源在作词作曲上
5、艾玛
全公司作曲能力第一，是钢弹乳山的最佳搭档
专职作曲人
培养建议：
专职写歌，转为公司专属作曲人
6、富泽美惠
潜力巨大，是下一代核心主唱的最佳人选
培养建议：
拜钢弹乳山为师，继承作词经验
每天安排基础培训，不安排顶级课程
钢弹乳山退役，她将接任第二主唱
7、面具哥
作曲能力尚可
培养建议：
转为公司专属作曲人
8、由理子
拜艾玛为师，学习作曲
转为初级作曲人，负责写低成本歌曲
开罗音乐事务所唱片公司怎么选比较合适
1.刚出道不要急着签要求太高的公司，先选条件能满足、宣传资源够用的唱片方，避免艺人能力跟不上影响销量。
2.中期要看公司给的推广和发行效果，销量开始上涨后再换更强的合作对象，节奏会比开局硬冲大公司顺很多。
3.后期目标是大奖和高销量，唱片公司、歌曲类型、艺人属性要匹配，不能只看名气高低，否则发片成绩容易卡住。
新人怎么培养更容易冲大奖
1.前期不要只看初始人气，优先挑潜力高、训练成长空间大的新人，后面靠培训和作品积累更稳。
2.训练时别平均乱点，主唱、舞蹈、魅力这类和出道成绩相关的属性要先拉起来，等发片稳定后再补短板。
3.想冲百万大奖，艺人不能频繁换方向，固定风格培养、连续发片、再配合演唱会提升名气，比盲目签新人更容易出成绩。
演唱会什么时候开收益更高
1.新人刚出道时不建议频繁开大型演唱会，先用发片和宣传把粉丝基础做起来，场地利用率会更高。
2.单曲或专辑成绩上升后再安排演唱会，既能吃到热度，也能进一步抬高艺人的知名度，为后续作品铺路。
3.准备冲奖前可以集中安排宣传、发片、演唱会这一套流程，让艺人热度保持在高位，拿奖机会会更稳。
百万乐曲物语歌曲销量怎么提高
四项属性
歌声、音准、舞蹈、魅力这几项对销量有一定的影响，但也有一定的上限，哪怕你全999的属性，不见得比一个200属性的人销量高。四种主属性对销量的影响有一定的上限，大概400左右就是极限了。唱片公司方面，最后一家开罗唱片对属性的要求也就是400左右的平均属性（另外有奖杯数量要求），所以400多的平均属性，就差不多可以了。（当然，有其他需求的玩家可以继续想办法提升）
词曲属性
做词和做曲人的词曲属性大概也在400左右就不会再对作品有加成了。因为编词编曲的过程中音符的数目是一定的，区别在于词曲属性高，音符出现9的几率就高，所以到了400左右属性歌曲的词曲属性基本就稳定在120了。
爆气
如果艺人身上出现爆气状态，会出现更多的音符。相应属性也就会更高。（不过爆气状态一般给艺人培训使用）（一般编曲和写词的都是引退艺人，如果让依然活跃的艺人写词编曲，也可以利用爆气状态）
奖杯数量
每获得过一次奖杯，都可以提高歌曲的销量。每一个奖杯提升的销量大概在10%左右。
